Cada día es un reto para el patrono mantener la participación, inspiración o la motivación en sus empleados. Mas todavía cuando tenemos empleados en el mismo puesto, realizando las mismas tareas por mas de  5 años. Como por ejemplo es el caso de Josefa. Trabaja de lunes a viernes con un horario de 8am-5pm. Llega todas las mañanas con café en mano,  prende la computadora revisa los correos electrónicos (si hay dos correros nuevos es mucho).

Al completar su tercer año de buena vida universitaria es seleccionado para participar en el programa de desarrollo para futuros gerentes en el banco del país. Para Rafa es un gran logro ya que sabe que compite con muchos otros estudiantes. También sabe que el banco prefiere seleccionar estudiantes de universidades americanas, mientras él prefirió ser gallito y quedarse en la playa de Ocean. Por lo que celebró en grande el lograr ser parte de tan destacado grupo, con la crema y nata de los futuros banqueros del país. Muy pronto Rafa conoció la fuerte competencia que tiene en el grupo de estrellas y que de sus experiencias de verano dependerá lograr o no la oportunidad de empleo al completar su bachillerato. 

Una oficina de servicios médicos que parece un hotel. Empleados que entienden tu situación, te tratan con la medicina de la atención, la cordialidad y el cariño profesional. Médicos humanos y no comerciales. Un servicio más rápido que un fast food.

Orlando lleva seis meses como nuevo Gerente General del hotel y está ansioso por lograr que su propiedad se reconozca como una de cinco estrellas. Charlie, el jefe de Orlando tiene grandes esperanzas sobre el desempeño de Orlando. Es un gerente con vasta experiencia en hotelería y con una maestría en administración de empresas de una universidad bastante reconocida.